我局交警大队因道路交通管理工作需要，拟公开向社会统一招聘10名交通辅警。为确保本次招聘顺利进行，特制定本招聘简章。

一、招聘原则
按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。

二、招聘岗位、人数及岗位条件要求
（一）招聘岗位
1. 办公室文秘岗位：1人；
2. 指挥中心综合岗位：3人；
3. 法规宣传岗位：2人；
4. 交通设施岗位：1人；
5. 路面勤务岗位：3人。
（二）岗位条件要求
1. 办公室：年龄在35岁至45岁之间，具有较强的文字编辑能力，持有会计证的人员以及具有办公室文职工作经验优先考虑。
2. 指挥中心：应具有高中（中专）及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，语言表达清晰，有一定的文字编辑能力，熟悉计算机操作，普通话水平达二级乙等及以上。
3. 法规宣传：大专及以上学历，思维敏捷，热衷于新闻宣传，有一定的新闻写作能力，新闻、中文和计算机专业优先考虑。
4. 交通设施：持C1型及以上驾驶证，熟悉计算机硬件及网络设备，能熟练使用CAD、Photoshop等软件优先考虑。
5. 路面勤务：身体健康、五官端正，无不良嗜好，限男性，仅限退伍军人或警校毕业生。

三、招聘对象及相应条件
（一）报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，身心健康；
2. 除办公室文秘岗位外，其余岗位年龄在18—35周岁以内；
3. 指挥中心及路面勤务辅警应具有高中（中专）及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；其余岗位辅警应具备大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的专业资质或专门技能；
4. 在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶和子女 、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及持有A1驾驶证或B1以上驾驶证的人员。
（二）以下人员不得报名
1. 受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 因违纪违规被开除辞退解聘的；
4. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5. 有纹身、传染疾病和其他不宜岗位工作疾病、精神病病史的 ；
6. 本人及近亲属参加非法组织，邪教组织或从事其他危害国家安全活动的 ；
7. 其他不宜从事辅警工作的。广告去逛逛

四、招聘程序
招聘工作严格按照报名登记、资格审查、体能测试、面试、体检、政审录用的程序进行。
（一）报名登记
1. 报名时间：2019年4月22日至4月30日。
2. 报名方式：自愿申请，现场报名，填写《凯里市公安局警务辅助人员报名登记表》。
3. 报名要求：报名时需持有效居民身份证原件及复印件2份，户口复印件（本人页）1份，毕业证原件及复印件1份，退伍证原件及复印件1份（退伍军人需提供），近期白底免冠1寸照片3张。
4. 如符合优先录取的情况，请提供相应的印证材料。
5. 报名地点：凯里市公安局交警大队四楼办公室。可乘坐2路、3路、4路、7路、8路、10路、17路、22路公交车直达。
6. 咨询电话：0855—8601554、8601424。
（二）正式聘用。经资格审查、体能测试、面试、体检、政审合格无异议的，确定为试用人员。试用期为三个月，期间工资待遇按照初级辅警待遇发放，期满后根据工作表现来确定是否正式聘用，并按照《凯里市公安局交警大队辅警等级化管理实施办法（试行）》相应条件再核定等级。本次招聘人员按照国家相关法律法规和政策实行合同聘用制，签订劳动合同。受聘人员必须坚决服从和积极协助公安民警履行好岗位职责。期满后，表现良好且愿意继续从事此项工作的可以续聘。
（三）建立档案。大队对本次聘用人员建立档案，基本信息妥善保管。

五、岗位性质、工资待遇和经费保障
（一）岗位性质。不占公安编制、没有警籍、没有行政执法权限的合同制用工人员。
（二）工资待遇。所有录用人员纳入凯里市公安局交警大队辅警等级化管理，按照等级晋升提升工资待遇，并按相关规定为聘用人员缴纳“五险”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。属于特殊人才的，可按照特殊人才引进方式提高工资待遇。
（三）经费保障。招聘人员工资标准、工作经费、“五险”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）、个人执勤装备（单警装备）和服装所需经费纳入市财政预算。

六、职能和职责
（一）路面勤务辅警：在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助公安民警进行道路交通管理（纠正道路交通违法行为）、 处理突发性事件，维护辖区道路交通秩序等其他可由勤务辅警协助开展的工作；
（二）其他岗位辅警：在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助公安民警开展文书助理、接线咨询、新闻宣传、计算机网络维护、道路交通设施及警用装备保管和维护保养等其他可由辅警协助开展的工作。
（三）根据市委、市人民政府命令，开展应急处置和抢险救援等工作。